IFRIC: Mengelola Kewajiban Imbalan Kerja
Dalam lanskap keuangan korporat, kewajiban imbalan kerja merupakan salah satu faktor penting yang me ... Read More
Perubahan Nomenklatur PSAK 24 ke PSAK 219
Di Indonesia, perubahan dari PSAK 24 (Penyajian Laporan Keuangan) ke PSAK 219 (Manfaat Karyawan) mer ... Read More
Mengenal Kesehatan Pasca Kerja dalam PSAK 24
Kesehatan pasca kerja termasuk dalam salah satu manfaat post employment benefits atau Imbalan Pasca ... Read More
Perbedaan Perlakuan SAK ETAP dan PSAK 24 pada Pensiun, Sudah Tahu?
Imbalan pasca kerja adalah imbalan kerja terutang yang didapat karyawan setelah menyelesaikan masa k ... Read More
Pentingnya Kepatuhan SAK ETAP dalam Laporan Keuangan Pensiun
Laporan keuangan pensiun adalah laporan keuangan yang menyajikan informasi tentang posisi keuangan, ... Read More
Apa Itu PSAK 24 dan Seberapa Penting dalam Penentuan Imbalan Kerja?
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebuah perusahaan wajib membe ... Read More
SAK ETAP dan Penerapannya dalam Skema Pensiun
Selain PSAK, Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP) adalah standar ... Read More
Pentingnya Mitigasi Dana Pensiun untuk Kesejahteraan Pasca Kerja
Pengelolaan imbalan pasca kerja atau dana pensiun membutuhkan strategi mitigasi. Selain melindungi h ... Read More
SAK ETAP: Standar Akuntansi yang Lebih Ramah UKM
UKM (Usaha Kecil dan Menengah) berkontribusi penting dalam menciptakan lapangan kerja dan mendorong ... Read More