MENGAPA PERUSAHAAN HARUS MENGHITUNG PSAK-24?

Kantor Konsultan Aktuaria - ARYA BAGIASTRA

Mengapa Perusahaan Harus Menghitung PSAK-24?

PSAK 24 atau Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 mengatur tentang Imbalan Kerja. Menghitung PSAK 24 penting bagi perusahaan karena:

  • Kepatuhan Hukum: PSAK 24 memastikan perusahaan mematuhi standar akuntansi yang berlaku, sehingga terhindar dari risiko hukum.
  • Transparansi Keuangan: Menghitung imbalan kerja seperti pensiun dan tunjangan kesehatan memberikan gambaran yang jelas tentang kewajiban jangka panjang perusahaan.
  • Keberlanjutan Keuangan: Dengan menghitung PSAK 24, perusahaan dapat merencanakan keuangan jangka panjang dengan lebih baik, mengamankan masa depan keuangan karyawan dan perusahaan.
  • Pengambilan Keputusan: Data yang dihasilkan dari PSAK 24 membantu manajemen dalam pengambilan keputusan strategis terkait dengan keuangan dan sumber daya manusia. Berikut

Adapun langkah menghitung PSAK 24 di perusahaan, yakni:

  1. Data Pegawai
  2. Asumsi Demografi
  3. Asumsi Keuangan
  4. Plan Asset
  5. Peraturan Perusahaan
  6. UU Ketenagakerjaan (No. 13/2003)
  7. UU CIPTA KERJA (NO 11 /2020)

Manfaat Mengimplementasikan PSAK 24

  1. Keandalan Laporan Keuangan: Memberikan gambaran yang jelas dan akurat mengenai kewajiban imbalan kerja.
  2. Kepatuhan Terhadap Regulasi: Memastikan perusahaan mematuhi standar akuntansi yang berlaku.
  3. Pengelolaan Risiko yang Lebih Baik: Membantu perusahaan mengidentifikasi dan mengelola risiko yang terkait dengan kewajiban imbalan kerja.
  4. Meningkatkan Kepercayaan Stakeholder: Meningkatkan transparansi dan kredibilitas laporan keuangan di mata investor, karyawan, dan pemangku kepentingan lainnya

 

Share This
expand_less