Tags: Arya Bagiastra

PSAK 219 mengatur imbalan pasca kerja yang wajib dicadangkan oleh perusahaan. Ada 4 jenis imbalan pasca kerja : Pensiun: Imbalan saat karyawan pensiun. Sakit/Cacat: Imbalan untuk karyawan yang tidak bisa bekerja lagi. Meninggal Dunia: Imbalan bagi ahli waris.  Mengundurkan Diri: Imbalan bagi karyawan yang resign. Semua dihitung dengan prinsip Going Concern, memastikan kelangsungan kewajiban perusahaan […]

Konsultan Independen vs. Ahli Internal Perusahaan, keduanya mengelola risiko keuangan dengan keahlian aktuaria! KONSULTAN AKTUARIA: Profesional independen yang memberikan nasihat keuangan, perencanaan pensiun dan manajemen risiko kepada berbagai klien.   AKTUARIS PERUSAHAAN: Ahli yang mengelola risiko keuangan internal, serta mengatur manfaat karyawan seperti pensiun dan asuransi   Keduanya butuh keahlian analitis tajam dan pengetahuan aktuaria […]

PROFESI AKTUARIS Aktuaris adalah ahli yang bertugas menilai risiko terkait kematian, kecacatan dan asuransi serta menghitung imbalan pasca kerja. Mereka menggunakan ilmu matematika yang dikenal sebagai Ilmu Aktuaria TUGAS UTAMA Aktuaris membantu perusahaan menghitung kewajiban keuangan untuk imbalan pasca kerja, seperti pensiun. Mereka memastikan hasil yang independen dan adil, tidak memihak manajemen maupun pekerja. HASIL […]

Menghitung imbalan kerja merupakan proses krusial dalam memastikan kepatuhan finansial dan keadilan bagi karyawan. Proses ini memerlukan ketelitian dalam memahami data karyawan serta regulasi yang berlaku, seperti PSAK 219 dan UU Cipta Kerja. Tahapan Perhitungan Imbalan Kerja: Perhitungan di Tahun Berjalan. Perusahaan menghitung kewajiban imbalan kerja berdasarkan data dan kondisi karyawan saat ini. Pendekatan ini […]