Tags: Jenis Imbalan Kerja

Jenis-Jenis Imbalan Kerja dalam PSAK-219 Imbalan Jangka Pendek: Gaji, upah dan bonus. Imbalan Pascakerja: Pensiun dan tunjangan pensiun lainnya Imbalan Jangka Panjang Lainnya: Cuti panjang dan penghargaan masa kerja. Pesangon: Imbalan yang diberikan saat pemutusan hubungan kerja Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari klien kami dan mendapatkan layanan aktuaria terbaik dari Kantor Konsultan Aktuaria […]

Kantor Konsultan Aktuaria – ARYA BAGIASTRA PSAK24 itu standar akutansi keuangan tentang pengakuan, pengukuran & pengungkapan imbalan kerja oleh perusahaan yang mencakup tunjangan pensiun, kesahatan & manfaat pasca kerja yang harus diproses secara akurat & transparan dalam laporan keuangan perusahaan. Dalam Undang-undang ketenagakerjaan (UUK) Nomor 13 tahun 2003 mengatur secara umum mengenai tata cara pemberian […]