Tags: Imbalan Kerja

ChatGPT Image Aug 11 2026 02 47 52 PM 320x213

METODOLOGI DALAM LAPORAN PERHITUNGAN AKTUARIA

Kantor Konsultan Aktuaria – ARYA BAGIASTRA   A. Tujuan dari PSAK-24 adalah untuk mengatur akutansi dan pengungkapan imbalan kerja. Pernyataan ini mengharuskan perusahaan untuk mengakui kewajiban jika pekerja telah memberikan jasanya dan berhak memperoleh imbalan kerja yang akan dibayarkan dimasa depan; dan beban jika perusahaan menikmati manfaat ekonomis yang dihasilkan dari jasa yang diberikan oleh […]

Selengkapnya
ChatGPT Image Aug 11 2026 02 54 51 PM 320x213

TERMOLOGI TEKNIS DALAM LAPORAN PERHITUNGAN AKTUARIA

Kantor Konsultan Aktuaria – ARYA BAGIASTRA   Biaya jasa kini adalah kenaikan nilai kini kewajiban imbalan pasti atas jasa pekerja dalam periode berjalan. Imbalan kerja yang telah menjadi hak adalah hak atas imbalan kerja yang tidak tergantung pada aktif atau tidaknya pekerja pada masa depan. Nilai kini kewajiban imbalan pasti adalah nilai kini pembayaran masa […]

Selengkapnya
PSAK 24 DAN JENIS JENIS IMBALAN KERJA 320x213

PSAK 219 & JENIS-JENIS IMBALAN KERJA

Kantor Konsultan Aktuaria – ARYA BAGIASTRA PSAK24 itu standar akutansi keuangan tentang pengakuan, pengukuran & pengungkapan imbalan kerja oleh perusahaan yang mencakup tunjangan pensiun, kesahatan & manfaat pasca kerja yang harus diproses secara akurat & transparan dalam laporan keuangan perusahaan. Dalam Undang-undang ketenagakerjaan (UUK) Nomor 13 tahun 2003 mengatur secara umum mengenai tata cara pemberian […]

Selengkapnya
expand_less