1 Hari Kerja Hitung Program Imbalan Kerja PSAK 24 (PSAK 219)
Cepat, Akurat dan Mudah
PSAK 24, yang sekarang dikenal sebagai PSAK 219, adalah Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang menetapkan pedoman bagi perusahaan dalam mencatat dan melaporkan imbalan pasca kerja karyawan, termasuk gaji, bonus, pesangon, serta manfaat pensiun jangka panjang lainnya. Standar ini mengacu pada International Accounting Standard (IAS) dan International Financial Reporting Standards (IFRS) yang diterbitkan oleh International Accounting Standards Board (IASB).
Salah satu aspek penting dalam IFRS adalah perhitungan Estimasi Kewajiban dan Beban Imbalan Pasca Kerja yang diatur dalam PSAK 24. Imbalan pasca kerja ini mencakup kewajiban perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, UU Cipta Kerja No. 2 Tahun 2020, serta komitmen lain yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
PSAK 24 (PSAK 219) mengatur estimasi kewajiban dan beban imbalan pasca kerja untuk memastikan pengelolaan kewajiban imbalan kerja di perusahaan sesuai dengan standar internasional. Tujuan utamanya adalah menjamin bahwa pengungkapan kewajiban imbalan kerja dan manfaat jangka panjang lainnya terhadap karyawan dilakukan secara akurat, tepat waktu, dan transparan dalam laporan keuangan.
Penerapan PSAK 24 (PSAK 219) di Perusahaan Penting karena:
- Menghindari kesalahan dalam menghitung dan menghindari potensi overcost dan overtaxation yang dapat berakibat serius bagi karyawan dan perusahaan.
- Prinsip accrual basis, mengharuskan perusahaan untuk mencadangkan atau mengakui utang (liability) untuk imbalan yang akan jatuh tempo nanti.
- Tidak ada kewajiban yang tersembunyi (full disclosure), artinya perusahaan harus mencatat semua kewajiban imbalan pasca kerja secara transparan dalam laporan keuangan. Jika tidak dicatat, hal ini bisa dianggap sebagai upaya "menyembunyikan" utang kepada karyawan di masa depan.
Ingin memahami lebih dalam tentang PSAK 24 (PSAK 219) dan kewajiban imbalan kerja, Anda dapat mengunduh buku panduan secara gratis dan dapatkan penawaran menarik untuk jasa perhitungan aktuaria PSAK 24 (PSAK 219) imbalan pasca kerja dengan memilih opsi di bawah ini.
Valuasi Aktuaria sebagai Teknologi Terkini PSAK 24 (PSAK 219) Imbalan Kerja
Sistem kami hadir untuk memudahkan Anda dalam penyusunan laporan aktuaria dan keuangan dengan menawarkan keunggulan seperti:
- Akselerasi Perhitungan berbasis Kecerdasan Buatan
- Draft Selesai dalam 1 Hari
- Sesuai Regulasi PSAK 24 (PSAK 219) dan IFRIC
- Analisis Mendalam dengan Akurasi Tinggi
- Laporan Bentuk Fisik & Digital
Ingin Mencoba Kecepatan Perhitungan Kami?
Kalkulator Aktuaria Imbalan Kerja kami dirancang untuk mengubah data karyawan Anda menjadi analisis dan wawasan berharga, memungkinkan Anda memahami total kewajiban manfaat karyawan secara mendalam. Cukup masukkan data yang diperlukan, dan kalkulator kami akan memberikan estimasi perhitungan mengenai kewajiban manfaat karyawan, membantu Anda dalam perencanaan keuangan dan pengambilan keputusan strategis lainnya.
Tim kami siap membimbing Anda dalam menafsirkan hasil dan menjawab setiap pertanyaan yang mungkin Anda miliki. Jangan ragu untuk berdiskusi lebih lanjut bersama tim kami dan mendapatkan penawaran terbaik melalui kolom chat yang tersedia atau klik opsi di bawah ini untuk memulai!
Disclaimer: Perhitungan yang lebih akurat dapat dihasilkan dengan memberikan data dan informasi perusahaan secara spesifik termasuk data keseluruhan karyawan. Kalkulator ini hanya memberikan gambaran kecepatan dari teknologi yang telah kami kembangkan dan bukan pengganti analisis aktuaria penuh oleh profesional berlisensi.
Kalkulator Aktuaria
Coba kalkulator aktuaria imbalan kerja untuk mencoba kecepatan teknologi kami
Analisis Lebih Komprehensif
Kami memberikan analisis dalam format cetak buku dan digital. Dalam versi digital, analisis yang diberikan sangat komprehensif.
Manfaat Tambahan: Analisis yang Lebih Komprehensif
Tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan perhitungan dalam laporan keuangan Anda, namun kami juga memfasilitasi:
Visualisasi Data yang Interaktif: Sistem menyediakan grafik interaktif yang memudahkan pengguna dalam memahami tren manfaat, seperti pension, death, withdrawal, dan disability. Pengguna dapat langsung melihat hasil perhitungan tanpa harus membaca laporan panjang, sehingga memudahkan interpretasi data.
Perhitungan Otomatis dan Akurat: Dengan proses otomatis, sistem mengurangi kesalahan manusia dan mempercepat hasil perhitungan aktuaria. Pengguna hanya perlu memasukkan data yang relevan, dan sistem akan menghitung semua manfaat yang diperlukan dengan tepat dan cepat.
Fleksibilitas Revisi dan Finalisasi: Pengguna dapat mengajukan revisi sebelum laporan difinalisasi, memberikan fleksibilitas untuk melakukan perubahan sesuai kebutuhan. Setelah revisi selesai, laporan dapat dengan mudah difinalisasi untuk diserahkan ke manajemen atau pihak auditor.
Kemudahan Pemantauan dan Analisis: Sistem memungkinkan pengguna untuk memantau perhitungan dalam rentang waktu yang bervariasi, baik tahunan maupun multi-tahun, sehingga memudahkan analisis tren jangka panjang. Ini membantu perusahaan dalam membuat keputusan strategis berbasis data.
F.A.Qs
Pertanyaan yang sering ditanyakan terkait PSAK 24 / PSAK 219, Imbalan Kerja
Valuasi Aktuaria digunakan untuk menghitung estimasi kewajiban finansial perusahaan terhadap karyawan di masa depan (termasuk pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan manfaat jangka panjang lainnya), Program Pensiun Manfaat Pasti dan Iuran Pasti, berdasarkan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, dengan mempertimbangkan berbagai asumsi aktuaria. Tujuannya adalah untuk memberikan gambaran yang akurat tentang kewajiban perusahaan di masa depan sesuai dengan standar akuntansi seperti PSAK 24.
BPJS Ketenagakerjaan merupakan manfaat yang diberikan berdasarkan program pemerintah dengan iuran dan manfaat yang sudah ditetapkan seperti seperti Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian. Besaran manfaat yang diterima karyawan tergantung pada akumulasi iuran dan hasil pengembangannya., tanpa perlu perhitungan aktuaria oleh perusahaan.
Perbedaannya adalah:
1.Skala Manfaat:
- Valuasi Aktuaria: Potensi manfaat lebih besar dan bisa disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat standar sesuai dengan ketentuan pemerintah.
2. Fleksibilitas:
- Valuasi Aktuaria: Lebih fleksibel, dapat mencakup berbagai jenis manfaat tambahan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Manfaat tetap dan tidak dapat disesuaikan secara individual.
3. Aspek Legal dan Kepatuhan:
- Keduanya Wajib: Perusahaan wajib memenuhi kewajiban keduanya sesuai dengan peraturan yang berlaku. BPJS Ketenagakerjaan wajib untuk semua perusahaan, sedangkan Valuasi Aktuaria dibutuhkan agar laporan keuangan perusahaan sesuai dengan standar akuntansi (PSAK 24).
Dalam Valuasi Aktuaria, aktuaris memainkan peran penting dalam merumuskan asumsi dan menghitung kewajiban finansial perusahaan terkait imbalan kerja. Tugas utama aktuaris dalam valuasi ini adalah:
- Membantu perusahaan menilai biaya kewajiban imbalan kerja secara akurat.
- Mengidentifikasi risiko keuangan perusahaan terkait kewajiban imbalan kerja.
- Menyusun laporan yang sesuai dengan PSAK 24 untuk kepatuhan akuntansi.
- Menyediakan proyeksi keuangan dan rekomendasi terkait kebijakan imbalan kerja.
Sementara, BPJS Ketenagakerjaan adalah program jaminan dari pemerintah. Peran perusahaan terbatas pada pembayaran iuran, tanpa perlu perhitungan aktuaria secara mandiri. Namun, BPJS tetap memiliki tim aktuaris internal untuk mengelola dan memproyeksikan manfaat jaminan sosial.
Untuk mendapatkan penawaran harga, silakan hubungi kami dengan menyertakan nama perusahaan, nama lengkap kontak, alamat email, dan nomor telepon yang dapat kami hubungi.
Proses penyelesaian pekerjaan dan penyampaian draft laporan perhitungan dapat diselesaikan dalam waktu 1 hari kerja jika data yang diberikan lengkap dan format laporan adalah format standar. Namun, untuk kasus dimana data memerlukan verifikasi dan penyesuaian, hingga kebutuhan format laporan khusus, proses kami lakukan dalam waktu maksimal 14 hari kerja, dimulai dari saat kami menerima data yang diperlukan secara lengkap.
Data yang diperlukan mencakup informasi perusahaan, informasi karyawan, dan draft perhitungan aktuaria tahun sebelumnya (jika ada)
Kami akan menyediakan penjelasan mengenai draft hasil perhitungan dalam satu kali pertemuan dengan klien.
Untuk informasi sistem pembayaran, silakan berdiskusi langsung dengan Atika melalui WhatsApp di 0821-1392-0783 atau melalui email di [email protected].
Kami menerima perhitungan manfaat imbalan kerja menggunakan PSAK 24 / PSAK 219 dan ETAP, tergantung pada kebutuhan perusahaan klien.
Perusahaan yang belum memiliki peraturan perusahaan dapat mengisi formulir yang akan kami sediakan.
Ya, proses perhitungan bisa dilakukan dengan asumsi realisasi pembayaran manfaat sebesar 0.
Kami akan memberikan template excel yang harus diisi terkait data karyawan yang diperlukan untuk perhitungan.
Untuk kondisi ini, perhitungan akan difokuskan pada data karyawan tetap.
Ya, kami akan menyediakan file excel perhitungan jika dibutuhkan oleh perusahaan Anda.
Bisa, selama permintaan tersebut sesuai dengan ruang lingkup pekerjaan kami. Untuk permintaan di luar ruang lingkup, akan dikenakan biaya tambahan.
Ya, semua perhitungan kami dilakukan sesuai dengan ketentuan dan peraturan terkini
Bisa, kami akan menyediakan dokumen proposal penawaran dan draft perhitungan dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris
The Most Reputable Actuarial Consulting Company of the Year
Kantor Konsultan Aktuaria Arya Bagiastra merupakan satu-satunya Konsultan Aktuaria yang dianugerahkan penghargaan “Indonesian Platinum and Best Corporate Award 2019” dalam kategori “The Most Reputable Actuarial Consulting Company of The Year".
Jadilah Salah Satu dari lebih dari 1000 Pelanggan kami
Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi aktuaria yang inovatif dan terpercaya. Dengan tim ahli yang berpengalaman, kami siap mendukung perusahaan Anda dalam mengatasi tantangan aktuaria dan mencapai tujuan keuangan dengan efisien.
"Jasa aktuaria KKA Arya Bagiastra perhitungannya bagus dan sangat mudah dipahami, jika ada pertanyaan terkait perhitungan selalu dijawab dengan bahasa yang mudah dipahami & didukung peraturan yang berlaku, ini memudahkan untuk orang awam yang baru mengenal perhitungan aktuaria. Untuk tampilan report yang juga terperinci."
"Untuk sejauh ini cukup puas. Karena semua yang diperlukan terkait aktuaris baik PT GED dan PT TNCA sudah cukup baik dan dapat disampaikan ke OJK dengan baik"
"Puas dengan layanan dan hasil perhitungan yang diberikan, tahun depan lanjut lagi untuk perhitungan tahun 2024"
"Cukup puas dengan layanan jasa perhitungan yang kami terima"
"Secara keseluruhan puas dengan jasa yang diberikan baik waktu penyelesaian dan laporan perhitungan sesuai PSAK 24"
"Puas Bu. Nanti kalau ada entitas lain yang butuh jasa aktuaria akan saya bantu rekomendasikan ke KKA ibu. Terima kasih."
Kami Telah Bekerja Bersama dengan Perusahaan yang menunjuk Kantor Akuntan Publik berikut
